-umowę o pracę na pełny etat
-jasny system premiowy oparty o konkretne wskaźniki produkcyjne
-pewne, rynkowe wynagrodzenie (zawsze w terminie!) i jasny system wypłat nadgodzin oraz zmian nocnych
-szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, nowoczesna stołówka, bezpłatne napoje w miejscu pracy, dofinansowanie do BUSA i znacznie więcej!)
-zdobywanie nowych umiejętności, a co za tym idzie wzrost wynagrodzenia
-możliwość awansu w strukturach firmy
-pracę w dogodnej lokalizacji (łatwość dojazdu z okolic Wieliczki, Niepołomic, Nowej Huty, a także z Krakowa)
-3 miesięczny okres wdrożenia